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2019-09-21 14:39:49

发布时间-|:2019-09-21 14:39:49

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那么,对于公务员的加班,法律是怎么规定的呢?公务员标准工时1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确,我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工,每日工作8小时、每周工作40小时。加班与加班费加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班与加班费加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。赵波律师长期关注公益、民生等法律领域,与媒体一直保持良好的互动。

《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

对于公务员的加班,《公务员法》第七十六条明确,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。管铁流律师教育背景:◆中山大学法律学士◆2002年获得律师资格工作经历:◆2015年1月--至今广东华商(龙岗)律师事务所,合伙人律师◆2012年10月--2014年12月广东君一律师事务所,合伙人律师◆2006年12月--2012年9月广东律人律师事务所,合伙人律师专业领域:劳动法、行政诉讼、刑事辩护等法律事务.主要业绩:长期关注劳动与社会保障法律问题,成功代理数百起劳动争议以及因劳动争议引起的行政诉讼、刑事案件.2011年以来专注于职业病防治法律制度的研究与个案代理,在推动职业病保障制度的社会化、专门化方面有着独到的研究,系国内目前惟一一位以职业病法律为专业领域的执业律师.社会荣誉:曾任深圳市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员;现任广东省律师协会宪法与人权专业委员会委员、深圳市律师协会宪法与行政法专业委员会委员.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公务员加班,可以补休对于公务员的范围,我国《公务员法》第二条明确,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

而加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定。

2008年4月-2010年3月,担任深圳市律师协会公司法律业务委员会主任、广东省律师协会公司法专业委员会委员;2009年2月至今,担任深圳市仲裁委员会第四届仲裁员;2009年3月至今,担任广东省中小企业律师服务团成员;2009年9月至今,担任深圳大学法学院法律硕士校外硕士生导师;2010年1月至今,担任深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会副主任委员;2010年3月2012年3月,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会业务发展与职业培训专门委员会主任;2010年8月至今,担任深圳市五届人大常委会委员法律助理;2010年11月至今,担任深圳市人民政府法制工作办公室法律顾问(公司法专家顾问);2011年9月至今,担任深圳市深圳市民商事调解中心专家型调解员;2012年3月至今,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会律师事务所管理指导委员会主任;2012年12月至今,担任华南国际经济贸易仲裁委员会(深圳国际仲裁院)仲裁员。

这个问题法律并未规定,总的看,加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定,对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。

8、《利益衡量论-以个体主义方法论为视角的现代立法研究》,海天出版社2015出版,被纳入深圳学派建设丛书。

人工智能朗读:长期关注劳动与社会保障法律问题,推动职业病保障制度的社会化、专门化。

对于加班要给予补休,本条作了明确规定。

加点,是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作,包括提前上班或推迟下班。

加班费则是针对加班的这段时间,劳动者应该获得的工资报酬。

从业经历1994年7月,开始在深圳市深华集团公司先后担任法律部副部长、行政办主任、资产部经理等职务;1996年开始在深圳市圣天平律师事务所、吉林衡丰律师事务所深圳分所任律师;2007年7月至今,在广东卓建律师事务所任主任、首席合伙人、律师。但是,这些规定并非适用于所有劳动者。

而加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定。这需要相关政策法规予以进一步的明确。

但是,这些规定并非适用于所有劳动者。

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

对于公务员的加班,《公务员法》第七十六条明确,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。